Disney Publicly Opposes “Don’t Say Gay” Law, But What About Other Studios? – Deadline

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वॉल्ट डिज़नी कंपनी ने शुरू में फ्लोरिडा के तथाकथित “डोन्ट से गे” बिल पर सार्वजनिक स्थिति नहीं लेने के लिए गर्मी ली – और अब वे ऐसा करने के लिए आग में हैं।

अन्य स्टूडियो, हालांकि, सनशाइन राज्य में हंगामे से काफी हद तक दूर हो गए हैं।

NBCUniversal, ऑरलैंडो में अपने प्रतिद्वंद्वी थीम पार्क की उपस्थिति के साथ, नए कानून पर कोई सार्वजनिक टिप्पणी नहीं की है। पैरामाउंट, सोनी और नेटफ्लिक्स ने भी सार्वजनिक रूप से वजन नहीं किया है।

वे इसे पसंद करते हैं या नहीं, यह मुद्दा दूर नहीं हो रहा है, यहां तक ​​​​कि कंपनियां शापित-अगर-आप-क्या-शापित-अगर-आप-नहीं की स्थिति से बचने की कोशिश करती हैं, जिसने डिज्नी को कुचल दिया है।

पिछले सप्ताह के अंत तक, फ़्लोरिडा सरकार रॉन डेसेंटिस सुझाव दे रहे थे कि एक 55 वर्षीय विशेष जिला, जो कंपनी को वॉल्ट डिज़नी वर्ल्ड के आसपास स्व-शासी शक्तियां प्रदान करता है, को वापस ले लिया जाना चाहिए, जबकि फॉक्स न्यूज ‘लौरा इंग्राहम ने सुझाव दिया कि ” सब कुछ मेज पर होगा, ”कॉपीराइट संरक्षण से लेकर अविश्वास तक, जब रिपब्लिकन सत्ता में वापस आए। उसने ऐप्पल को भी बाहर कर दिया, जिसके सीईओ टिम कुक ने भी फ्लोरिडा बिल के खिलाफ बात की है।

मंगलवार को वार्नरमीडिया के सीईओ जेसन किलर ने सीएनबीसी को बताया, “मुझे लगता है कि यह एक व्यावसायिक मुद्दा है। हां इसमें राजनीति शामिल है लेकिन यह एक व्यावसायिक मुद्दा भी है, इसमें हम दृढ़ता से मानते हैं कि एलजीबीटीक्यू विरोधी कानून व्यापार विरोधी है, और हम नहीं सोचते कि एक व्यक्ति का जीवन या एक व्यक्ति की पहचान या एक व्यक्ति का प्यार किसी से कम या कम है दूसरे के योग्य। इसलिए हम इसके बारे में बहुत दृढ़ता से महसूस करते हैं, और हमें लगता है कि यह व्यवसाय के बारे में है जितना कि यह राजनीति के बारे में है।

अन्य स्टूडियो के साथ-साथ नेटफ्लिक्स के प्रतिनिधियों ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

उस ने कहा, NBCU, Paramount Global, WarnerMedia और Sony Interactive Entertainment उन 200 से अधिक कंपनियों में से थे, जिन्होंने LGBTQ विरोधी राज्य कानून की लहर का विरोध करते हुए मानवाधिकार अभियान के बयान पर हस्ताक्षर किए थे।

और GLAAD के अनुसार, Comcast NBCU, WarnerMedia और Disney प्रत्येक एक ट्रांसजेंडर बच्चे के साथ टेक्सास परिवार के बारे में, इस सप्ताह पेश किए जाने वाले PSA के लिए एयरटाइम दान करेंगे। उस राज्य के राज्यपाल ने एक निर्देश जारी किया जिसमें राज्य के अधिकारियों को बाल शोषण के रूप में लिंग-पुष्टि चिकित्सा देखभाल की जांच करने की आवश्यकता थी। निर्देश लंबित अदालती समीक्षा पर है।

लेकिन GLAAD भी हॉलीवुड से और अधिक मजबूती से – और सार्वजनिक रूप से – राज्य के कानून के खिलाफ बोलने का आह्वान कर रहा है।

शनिवार के ग्लैड अवार्ड्स के दौरान, सीईओ सारा केट एलिस ने कहा, “संकट के इस क्षण में, जो अलग है वह यह है कि हमारा समुदाय कंपनियों को जवाबदेह ठहरा रहा है। इसलिए मेरे पास उद्योग के लिए एक संदेश है: जब तक आप हॉट सीट पर न हों तब तक प्रतीक्षा न करें। अब किनारे पर बैठने का समय नहीं है। हमें अपने अधिकारों के लिए लड़ने और अपनी कहानियां सुनाने के लिए अग्रिम पंक्ति में हॉलीवुड की जरूरत है।”

फ़्लोरिडा का शिक्षा में माता-पिता का अधिकार कानून, जिस पर पिछले सप्ताह डेसेंटिस ने हस्ताक्षर किए थे, के -3 ग्रेड में यौन अभिविन्यास या लिंग पहचान पर कक्षा निर्देश को प्रतिबंधित करता है “या इस तरह से जो राज्य के मानकों के अनुसार छात्रों के लिए उपयुक्त उम्र या विकास के लिए उपयुक्त नहीं है।” जैसा कि समर्थकों का तर्क है कि कानून माता-पिता के अधिकारों का एक संकीर्ण रूप से तैयार किया गया मुद्दा है, विरोधियों ने इसे “समलैंगिक मत कहो” बिल करार दिया और इसे राजनीतिक लाभ के लिए एलजीबीटीक्यू समुदाय को लक्षित करने के प्रयासों के एक लंबे इतिहास के हिस्से के रूप में देखा।

अब तक, लगभग सभी फोकस – और बैकलैश – डिज्नी पर रहा है।

राज्य के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक के रूप में, कंपनी शुरू में कानून पर सार्वजनिक रूप से तटस्थ रही, सांस्कृतिक गलती लाइनों से बचने के लिए, कॉर्पोरेट अमेरिका के लिए एक बार सामान्य रवैया अपनाते हुए। जैसा कि यह स्पष्ट हो गया कि कानून के कानून बनने की संभावना है, सीईओ बॉब चापेक ने खुद को उलट दिया और सार्वजनिक रूप से इसके खिलाफ बात की, यह स्वीकार करते हुए कि “हमारा मूल दृष्टिकोण, चाहे कितना भी अच्छा इरादा हो, काम पूरा नहीं हुआ।”

DeSantis द्वारा बिल पर हस्ताक्षर करने के कुछ ही समय बाद, डिज़्नी ने इसे निरस्त करने के लिए काम करने की कसम खाते हुए एक जोरदार बयान दिया। “एक कंपनी के रूप में हमारा लक्ष्य इस कानून को विधायिका द्वारा निरस्त किया जाना है या अदालतों में मारा जाना है, और हम इसे प्राप्त करने के लिए काम कर रहे राष्ट्रीय और राज्य संगठनों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं,” कंपनी ने कहा।

इसने डेसेंटिस और रूढ़िवादियों द्वारा एक प्रतिक्रिया को बंद कर दिया। अचानक, डिज्नी केवल एक राज्यव्यापी बिल का विरोध करने वाला निगम नहीं था, बल्कि दाईं ओर टिप्पणीकारों के शब्दों में, एक “जागृत” कंपनी एलजीबीटीक्यू के एजेंडे के साथ बच्चों को शिक्षित करने की मांग कर रही थी। रेप लॉरेन बोएबर्ट (आर-सीओ) ने ट्वीट किया कि “अगले साल, डिज्नी की पैरवी करने वाले लोग कांग्रेस से मिकी का विस्तार करने के लिए कहेंगे [sic] माउस का ट्रेडमार्क। मुझे नहीं लगता।” ऐसा लगता है कि उसने कॉपीराइट के साथ ट्रेडेड ट्रेडमार्क को मिला दिया है, लेकिन आप बयानबाजी की बात और निगमों को बोलने के लिए नए खतरों से परिचित कराते हैं।

जॉर्जिया सहित अन्य राज्यों में भी इसी तरह के बिल प्रस्तावित किए जा रहे हैं, जहां एक प्रमुख उत्पादन उपस्थिति है। माता-पिता के अधिकार विधेयक का एक संस्करण पिछले महीने वहां पेश किया गया था और, हालांकि यह इस विधायी सत्र से दूर नहीं हो रहा है, अगले साल के लिए कुछ उम्मीद है, साथ ही यह अभियान के दौरान एक विषय होने के लिए भी है। 2016 में वापस, एक धार्मिक स्वतंत्रता बिल जॉर्जिया विधायिका के माध्यम से अपना रास्ता बना रहा था, सभी प्रमुख स्टूडियो ने अन्य निगमों के साथ-साथ इसकी निंदा की। नाथन डील, जो उस समय राज्य के रिपब्लिकन गवर्नर थे, ने कानून को वीटो कर दिया. डिज़नी, नेटफ्लिक्स और वार्नरमीडिया ने जॉर्जिया के गर्भपात कानून पर सार्वजनिक आपत्ति जताई, जिसे अदालतों में रोक दिया गया है।

पिछले हफ्ते क्रिस वालेस के साथ एक साक्षात्कार में, डिज्नी के पूर्व सीईओ बॉब इगर ने कंपनियों के लिए सार्वजनिक स्थिति लेने का मामला बनाया। “यह सही और गलत के बारे में है,” उन्होंने एक प्रतिक्रिया के प्रभाव को खारिज करते हुए कहा। यह मुद्दा वास्तव में पिछले हफ्ते ऑरलैंडो में डिज्नी द्वारा आयोजित वॉल स्ट्रीट निवेशक कार्यक्रम में नहीं आया था।

यूएससी एनेनबर्ग में मनोरंजन, मीडिया और समाज के प्रोफेसर मार्टिन कापलान ने कहा, “इस बात का कोई सबूत नहीं है कि मुझे पता है कि दक्षिणपंथी प्रतिक्रिया के परिणामस्वरूप कॉर्पोरेट नीचे की रेखाएँ प्रभावित होती हैं।” “बहिष्कार आर्थिक प्रतिबंधों की तुलना में जनसंपर्क उपकरण के रूप में अधिक शक्तिशाली हैं। मुझे नहीं लगता कि डिज़्नी के नेतृत्व का अनुसरण करने में कोई जोखिम है।”

डिज्नी को फ्लोरिडा कानून पर सार्वजनिक रूप से बोलने के लिए मजबूर करने में कर्मचारियों का दबाव एक कारक था। वैश्विक विपणन और संचार फर्म वेबर शैंडविक के मुख्य प्रतिष्ठा रणनीतिकार लेस्ली गेनेस-रॉस ने कहा कि डिज्नी को अब दाईं ओर से एक प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ रहा है, यह अधिक होता अगर डिज्नी फ्लोरिडा कानून पर अपने दबाव के बावजूद चुप रहना जारी रखता। ऐसा करने के लिए कार्यबल। वह कंपनी को खुद को उलटने और सार्वजनिक होने का श्रेय देती हैं।

“मैं कई वर्षों से सीईओ की सक्रियता पर शोध कर रही हूं और समझ रही हूं,” उसने कहा। “जब बहिष्कार की बात आती है, तो यह फीका पड़ जाता है। यह लंबे समय तक नहीं रहता है। लेकिन जब आपके अपने कर्मचारियों की बात आती है, तो यह हानिकारक हो सकता है और इसका बहुत अधिक प्रभाव हो सकता है” भर्ती और समानता और निष्पक्षता के सवालों पर। “आज कंपनियों को अपने कर्मचारियों के बारे में अधिक चिंता करने की ज़रूरत है, जिन्हें वे जीत नहीं सकते,” उसने कहा।

NBCU के माता-पिता Comcast ने फ्लोरिडा कानून के पीछे कुछ ऐसे ही सांसदों को योगदान दिया जो डिज्नी ने किया था। फिर भी यह आश्चर्य की बात नहीं है कि डिज्नी, और इसके प्रतिद्वंद्वियों ने इतनी गर्मी नहीं ली है, क्योंकि यह “अपनी लीग में है। डिज्नी इस देश और विदेश में एक प्रमुख सांस्कृतिक शक्ति है। यूएससी सेंटर फॉर पब्लिक रिलेशंस के प्रोफेसर और एसोसिएट डायरेक्टर बरगर्ट टेंडरिच ने कहा, “वे हमेशा डिज्नी पर नजर रखते हैं।”

यूएससी सेंटर ने एक अध्ययन किया जिसमें दिखाया गया कि कंपनियां किस हद तक तेजी से “अपने व्यवसाय के क्षेत्र से संबंधित नहीं” मामलों पर रुख कर रही हैं, टेंडरिच ने कहा। “यह मेल खाता है कि कर्मचारी क्या चाहते हैं। यही हम यहां डिज्नी के साथ देख रहे हैं। वे अपने शेयरधारकों के अलावा अपने हितधारकों के प्रति अधिक गंभीर या मिलनसार हो रहे हैं।”

फ्लोरिडा बिल का अनुभव आने वाली चीजों की प्रस्तावना हो सकता है। कई उद्योग लॉबिस्ट यह देखना चाह रहे हैं कि जून में क्या होता है, जब सुप्रीम कोर्ट रो वी। वेड को बहुत अच्छी तरह से वापस ले सकता है, यह राज्यों को अपने स्वयं के कानून जारी करने के लिए छोड़ देता है। यह देश की लगातार बढ़ती सांस्कृतिक दरारों के प्रति कॉर्पोरेट प्रतिक्रिया की एक और परीक्षा होगी।



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